執筆: 加納 リョウ（23／東京都渋谷区）
どうも！加納リョウっす！23歳、渋谷在住。音楽学校でDTMやってたんだけど、今はライブ運営バイトを経て、メルオペで自由時間を確保中って感じの俺。
いやー、マジで仕事探しって大変じゃん？特にネットの求人とか見てると「え、これマジ？」みたいな怪しいやつ、ガチで多いよね。俺も昔、バンドマン時代とかライブ運営バイトしてた頃とか、マジでカモられそうになった経験あるからさ。みんなには同じ轍踏んでほしくないんすよ、マジで。
だから今回は、俺が実際に「これ怪しいな」って見分けるときにチェックしてるポイント、7つをガチで紹介していくぜ！騙される前に、しっかり見極めていこう！
「給料」と「仕事内容」がフワッとしすぎてる求人は危険信号！
マジでこれ、一番わかりやすいサイン！
- ポイント1: 具体的な給与額がない！「月収〇〇万以上可！」だけ
- ポイント2: 仕事内容が抽象的すぎる！「誰でもできる簡単作業」「PCがあればOK」
「月収100万可能！」とか書かれてると、一瞬「おっ！」ってなるけど、冷静に考えてみて？普通の企業なら「月給25万円〜40万円（経験・能力による）」みたいに、ちゃんと幅があるよね。具体的なモデルケースとか、昇給のシステムが全然書いてないのはマジで怪しい。
あと、仕事内容が「資料作成アシスタント」とかじゃなくて、「秘匿性の高いデータ入力」とか「新規事業の立ち上げサポート」とか、中身が全然見えないやつ。これってつまり、応募してみないと何やるか教えてくれないってことじゃん？マジで時間と労力の無駄だから、こういうのはスルーでOK！
俺、DTMで曲作るときもさ、まず「どんなジャンルで、どんなテンポで、誰が歌うイメージか」とか、めっちゃ具体的にヒアリングするんすよ。それなしに「なんかいい感じの曲作って」って言われても、マジで何から手つけていいかわかんないでしょ？それと一緒！仕事内容がフワフワしてるってのは、作った側も何やらせたいかよくわかってないか、後ろめたいことがあるかのどっちかだって。
応募条件が「ゆるすぎる」のも要注意！
「未経験OK！学歴不問！経験者優遇！高収入！」これ、全部揃ってたら疑え！マジで！
