どうも、加納リョウっす！🎧
いきなりだけど、俺、今、東京の渋谷で23歳のフリーランスみたいな感じで生きてるんだけど、日々の稼ぎはほぼ「在宅メールバイト」なんだよね。マジでこれ、最高なんだわ。深夜にヘッドホンつけて、好きな音楽聴きながらPCポチポチしてるだけで、そこそこ稼げちゃうってヤバくない？ ぶっちゃけ、めちゃくちゃ自由な時間も確保できてて、趣味のサブカル活動とかDJとかにも時間使えてるし、俺の生活スタイルにはドンピシャなんだよね。💥
で、今日、俺が何の話をするかっていうと、「未経験から在宅メールバイトに採用されるコツ」ってヤツ。PCワークの求人サイト見てる人って、たぶん「在宅で働きたいけど、経験ないし…」とか「採用されるのかな…」って不安な人も多いんじゃないかなって思うんだよね。正直、俺も最初はそうだった。でも、ちょっとしたポイントを押さえれば、マジで未経験でも全然いけちゃうから！ 俺のガチ体験談も交えつつ、どうすれば「やる気」を伝えられるか、ぶっちゃけトークで話していくぜ！🔥
俺がメールオペレーターに辿り着いた、ちょいと複雑な道のり
まず、俺がなんでメルオペしてるかって話なんだけど、これがまたちょっと回り道してんのよ。俺、元々音楽学校のDTM科で曲作ったり、音いじったりしてたんだ。マジで音楽大好きだから、将来は音楽で食っていくぞ！って思ってたし。でも、現実は甘くなかったんだよなー。学校卒業してからは、ライブハウスの運営バイトとかイベント設営とかやってたんだけど、これまた激務でさ。深夜まで準備して、朝から撤収とか、マジで体力勝負。音楽に情熱はあったけど、このままだと体壊すわ…って本気で思ったのよ。
で、そんな時に、ふと目に入ったのが「在宅でできるPCワーク」の求人だったんだよね。俺、DTMやってたからPC操作は得意だし、タイピングもそれなりに速い。これならもしかしていけるかも？って、マジで藁にもすがる思いだったな。当時は渋谷のちょっとボロいアパートに住んでたんだけど、家賃とかも考えると、もう猶予ねーなって感じだった。
最初は色々検索したんだけど、「PCオペレーター」とか「データ入力」とか、色々ある中で「メールオペレーター」ってのが目に止まったんだ。人と直接話すのはちょっと苦手だったりするけど、文章でコミュニケーション取るのは得意だったから、「これだ！」って直感的に思ったんだよね。でも、履歴書とか職務経歴書とかマジで書いたことなかったし、未経験でいきなり採用されるかなって、正直不安しかなかったっす。
未経験でも絶対にイケる！「やる気」を伝える応募の鉄則！
でも、安心しろ！ 未経験でも全然いけるんだわ。俺が応募した時も「メールオペレーター経験者優遇」って書いてあったけど、蓋を開けてみたら、全然そんなことなかったから。大事なのは、「やる気」をどう伝えるか。これに尽きるんだよね。
まず、履歴書とか職務経歴書って、正社員の時みたいにガチガチに書かなくてOKな場合が多い。特に在宅バイトだと、オンラインでの応募が多いじゃん？ だから、応募フォームとかメールでのやり取りが勝負どころなんだよ。
未経験だからって、書くことがないわけじゃないんだ。
例えば、
* PCスキル: DTMやってた俺みたいに、特別なソフトを扱った経験とか、ブログ書いたことあるとか、SNSをガッツリ運用してたとか、なんかあるはず。タイピング速度もアピールポイントになるし、普段からネットサーフィンしてるだけでも、情報収集能力はあるって言えるからね。
* コミュニケーション能力: ライブ運営バイトで裏方だった俺でも、演者さんとかスタッフとの連携で、間接的にコミュニケーション能力は鍛えられてるってアピールしたんだよね。あとは、友達とLINEでやり取りするのとか、SNSでコメントするのとか、テキストでのコミュニケーションは日常的にやってるはずじゃん？
* 責任感・丁寧さ: これ、マジで大事。メールバイトって、会社の顔としてお客様とやり取りすることになるから、テキトーな返信とかできないんだよね。だから「細かい作業が得意です」とか「最後まで責任を持って取り組みます」みたいなのは、たとえ未経験でも伝えておくと強い。
* 自己管理能力: 在宅ってことは、自分で時間管理しないといけないってこと。スケジュールを立てて行動できるとか、納期を守れるとか、そういうアピールはめちゃくちゃ響くと思う。
これらを、ただ羅列するんじゃなくて、「メールオペレーターの仕事でどう活かせるか」っていう視点で書くのがポイントなんだよね。
俺のガチ体験談！採用担当者を「おっ」と思わせた話💥
よし、ここで俺のぶっちゃけ体験談を話すぜ。
約2年前、俺が音楽学校を辞めて、ライブ運営バイトだけじゃ食えないってガチで焦ってた頃の話。俺は都内の渋谷にある、あるIT系のベンチャー企業が募集してた在宅メールオペレーターの求人を見つけたんだ。募集要項には「週3日以上、最低1日4時間以上」って書いてあったかな。
俺が応募したのって、マジで深夜の3時くらいだったんだよ。完全に俺の深夜稼働モード全開の時間帯。応募メールに添付する形で、簡単な自己紹介と志望動機、あとは「DTMで培った緻密な作業スキル」とか「ライブ運営で学んだ、裏方として全体を把握する能力」を無理やり結びつけてアピールしたんだ。ぶっちゃけ、メールオペレーターと直接関係ないじゃんって思うでしょ？ でも、それが逆にフックになったのかもしれない。
特に効果的だったのは、募集要項をマジで隅々まで読んだことなんだ。そこには「深夜帯や土日も大歓迎！」って、ちっちゃく書いてあったんだよね。俺、それを見逃さなかった！ 俺って普段から深夜に作業する方が集中できるタイプだから、応募メールに「私は深夜に最高のパフォーマンスを発揮します！ 深夜帯の業務も積極的に引き受けたいと考えております！」って、熱意を込めてぶっ込んだんだよ。さらに、「現在、深夜まで働くアルバイトをしており、体力的にも精神的にも深夜の業務には慣れております」みたいなことも書いた気がする。🎧
そしたらさ、マジでびっくりしたんだけど、翌日の午前中にはもう返信が来てたんだ。しかも「深夜帯にご応募いただき、ありがとうございます。ぜひ一度、オンラインでお話させていただけませんか？」って。早い！ やばい！ って思ったね。トントン拍子でオンライン面談まで行ったんだ。
面談でも、やっぱり「深夜帯の希望、ありがとうございます」って言われたし、ぶっちゃけ、この一点突破がマジでデカかったなと思う。会社側が求めてる人材像に、自分の特徴をぶつけることができたのが勝因だったって
