どうもー！加納リョウ、23歳、渋谷在住っす！🎧
俺、普段はDTMで曲作ったり、深夜にバリバリ働くメルオペとして活動してんの。音楽学校のDTM科出て、ライブハウスの運営バイトもしてたんだけど、今は在宅のメールオペレーターがメインでやってるかな。なんでかって？マジで時間縛りがないのが最高なんだわ！好きな時に好きなだけ稼げるって、夢みたいだろ？🔥
でさ、俺みたいな深夜稼働派もいれば、日中に頑張りたい人、子育てしながら働きたい人とか、色んなライフスタイルの人がいるじゃん？特に主婦の人たちって、なかなか外に働きに出るのが難しい時もあると思うんだよね。そういう時に、「在宅メールバイト」「未経験OK」って文字を見ると、マジで光が見えるんじゃないかなって思うんだ！わかるわかる、その気持ち！
でもね、正直な話、応募の段階で「え、マジ？」ってなる「盲点」があるんだわ。これ、結構多くの人が見落としがちで、「未経験OK」って言葉に安心して、いざ応募したら全然うまくいかない…ってパターン、少なくないんだよね。俺も最初は結構テキトーだったから、マジで痛い目見た経験あるしな。
今日は、俺の経験も交えつつ、在宅メールバイトに応募する時に「これだけは抑えとけ！」ってポイントを話していくぜ。特に主婦の人たちにはマジで聞いてほしい！💥
ぶっちゃけ、在宅の仕事って「顔が見えない」からこそ、マジで大事なことがあるんだよね。
会社側からしたら、応募者のことって応募書類とか、メッセージのやり取りでしか判断できないわけ。だから、そこの印象って超重要なんだわ。
まず、応募する前の準備段階で、みんなが陥りがちな落とし穴があるんだよな。
「未経験OK」って聞くと、なんか「適当でもいけるんじゃね？」って思っちゃう気持ちもわかる。でも、それはマジで違うから！「未経験OK」は、仕事内容は未経験でも大丈夫って意味であって、仕事に対する姿勢まで未経験でOKってわけじゃないんだよ。
プロフィール、マジでちゃんと書いとけよ！
まずな、応募フォームとか履歴書とかフリースペースの欄、あるっしょ？あそこ、マジで適当に埋めがちじゃね？「未経験です！やる気だけはあります！」とか、それだけだとマジで会社側は困るから！「やる気って具体的に何？」ってなるのは当然だろ？
主婦の人たちって、日々の生活の中でマジでマルチタスクこなしてるわけじゃん？子育て、家事、地域の活動とか、そういうのって「計画性」とか「責任感」とか「コミュニケーション能力」とか、仕事に活かせるスキルが満載なんだよ！そういうのを具体的にアピールするんだ。
例えば、「子供の学校行事の係で、他のママたちと協力してイベントを成功させました」とか「限られた時間の中で、効率的に家事をこなしています」とか。そういう具体的なエピソードは、会社からしたら「この人、ちゃんと自己管理できるな」「周りと協調できるな」って評価につながるんだぜ。
俺もライブ運営バイトしてた時、事前にしっかり情報収集して「こういうイベントやりたいです！」って企画書まで持ってきた奴は、マジで仕事デキるなって思えたし、そういう熱意って伝わるもんなんだよな。
次にPC操作！これマジでナメんなよ！
「未経験OK」って、マジでパソコン触ったことない人向けじゃないからな！さすがにブラウザの開き方も知らないとか、メールの送信方法がわからないとかは、正直厳しいっす。
メールバイトって、基本パソコン使うから、最低限のPCスキルは必須なんだ。文字入力はもちろん、インターネット検索、メールソフトの基本操作、WordとかExcelは使えなくても大丈夫なところも多いけど、Web会議システム（ZoomとかSkypeとか）の使い方は知っておくとマジでスムーズだし、好印象だぜ。
俺も音楽学校でDTMやってたから、PC操作はマジで余裕だったけど、たまに「え、それ知らないの？」ってレベルの人に遭遇すると、ちょっとビビる時あるから。事前にちょっと練習しとくくらいでいいから、マジでやっといた方がいい！
最後、稼働時間のこと！これ、マジで盲点なんだって！
「いつでも大丈夫です！」「何時間でも働けます！」とか、マジで言っちゃダメだからな！これ、俺も昔やらかしたんだ。
会社側からしたら、具体的なシフトが組めないと困るんだよ。「じゃあ、この時間にお願いします！」って言った時に、「あ、その時間はちょっと…」ってなったら、マジで迷惑になるでしょ？
だから、自分のライフスタイルに合わせて「週に〇日、〇時間くらいは働けます」「子供が保育園に行ってる平日の午前中（〇時〜〇時）なら確実に稼働できます」「子供が寝た後の夜間（〇時〜〇時）なら集中して働けます」みたいに、具体的に伝えるのがマジで重要。
俺もメルオペの面談で、2年前、渋谷のカフェで受けた時があったんだ。その時、「稼働時間はいつでも大丈夫です！」ってノリで言っちゃったんだよね。そしたら面談担当の人が「いや、それだとシフト組みにくいんで、具体的に何時間くらい、どの時間帯でいけるか教えてもらっていいですか？」って、マジで困った顔してたんだ。その時に「あ、具体的じゃないとダメなんだ」って痛感したんだよな。
よし、準備はOK！次はいよいよ応募だよね。
応募メールとかメッセージ、テキトーに送っちゃダメだからな！マジで一発アウトになること、ザラにあるぜ！
丁寧な言葉遣い、そして誤字脱字チェックは基本中の基本！
「未経験OK」だからって、タメ口とか、絵文字使いまくりとか、マジで論外だからな。いくら在宅バイトでも、ビジネスの場だってこと忘れちゃダメだぜ。最低限の敬語とか、丁寧な言葉遣いは必須中の必須なんだ。
あとは、誤字脱字な！これ、マジで多いんだよ。応募メールとかメッセージを送る前に、絶対に見直しするんだ。できれば、誰かに見てもらうくらいがいい。俺もDTMの先生に課題提出する時、誤字脱字あったら「リョウ、日本語大丈夫？」ってマジレスされたことあるから、気をつけてるんだよね。相手に与える印象って、マジでそこで決まるんだから。
具体的な志望動機、これがないと弱い！
「家で稼ぎたいです」「在宅で働きたいです」だけだと、マジで「で？」ってなるからな。だって、みんなそう思ってるから。
なんでこの会社で働きたいのか、なんでこのメールバイトがいいのか、具体的に伝えるのがポイントだぜ。
例えば、「子供の学費のために、自分の力で収入を得たいです」とか「昔から文章を書くのが好きで、そのスキルを活かして人の役に立ちたいんです！」とか。そういうパーソナルな理由とか情熱が伝わると、会社も「おっ、この人、やる気あるな！」ってなるんだよ。
やっぱ、在宅ワークって自由な分、自己管理能力とか、どう動けるかってとこがマジで問われるんだよな。だからこそ、最初の応募で「俺は、私はできる人間です！」ってアピールすることが超大事なんだ。俺も最初の頃はテキトーだったけど、今じゃあ深夜にヘッドホンつけて🎧集中して稼働してるし、時間と体力は有限だからね。次はこの「自己管理術」について語りたい気分だな。🔥
